Primondo GmbH, Human Resource and Organisational Development

"In unserem Universalversender Quelle wurden vor einigen Monaten neue Führungsleitlinien entwickelt. Um diese von Anfang an ganzheitlich in unser Performance Management einzubinden, entwickelten wir ein Führungsfeedback. Über eine Online-Befragung konnten die Mitarbeiter ihren direkten Führungskräften eine Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten geben. Der im Erstgespräch mit meta | five gewonnene Eindruck bestätigte sich auch in der weiteren Zusammenarbeit: schnell, freundlich und lösungsorientiert betreute meta | five das Führungsfeedback in einem olympia-verdächtigen Zeitplan. Dabei war der Austausch an Wissen und Erfahrungen immer zuverlässig und konstruktiv."