Oktober 2013

Weltweite Opinion Survey – ASM Assembly Systems befragt Mitarbeiter

Getreu dem Motto „Wer nicht fragt, bleibt dumm.“ befragte ASM Assembly Systems im Juni 2013 erstmals alle Mitarbeiter weltweit. Als ehemalige Siemens Tochter, wurde der Pulse Check zur Erfassung des allgemeinen Stimmungsbildes nach der Trennung von der Muttergesellschaft eingesetzt.

Ziel war es dabei, die Mitarbeiter aktiv und direkt nach ihrer Meinung zu fragen. Eingeladen waren mehr als 1600 Mitarbeiter in über 15 Ländern, zu geschlossenen und offenen Fragen online ihre Antworten abzugeben. Dabei war es ASM wichtig, kurz und knackig zu erfragen, wie es den Mitarbeitern in ihrem Team und an ihrem Arbeitsplatz geht, welche Ressourcen und Stärken in der globalen Unternehmensgruppe vorhanden sind und wo Verbesserungspotenziale liegen.

„Die hohe Rücklaufquote ist nicht zuletzt auf die einfache und schnelle Handhabung des Online Befragungs-Tools meta | survey von meta I five zurückzuführen“, so Silke Steinlein, Director Human Resources bei ASM Assembly Systems, „es hat sich schnell unter den Mitarbeitern herumgesprochen, dass dies eine hervorragende Möglichkeit ist, anonym ihre Meinung zu teilen. Wir werden die Opinion Survey im nächsten Jahr wieder durchführen.“

Die meta | five gmbh ist eine systemisch ausgerichtete Beratung mit Schwerpunkt auf HR-Strategien und -instrumenten. Wir arbeiten mit einem breiten Kundenspektrum, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen sowie Verbänden und Stiftungen. In der Konzeption, Implementierung und Durchführung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung liegt unsere Kernkompetenz. Beispiele unseres Spektrums: Assessment Center, 360 Grad Feedbacks, Kompetenzmodelle und Mitarbeiterbefragungen.